[에이원] 2007년 행복한 조직문화 만들기 교육
- 작성일07.01.26 조회수8,582
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에이원컨트리클럽(대표이사 최주완)에서는 개인의 역량강화와 팀 시너지 효과 배가를 통한 행복한 직장 만들기의 일환으로 “2007년 행복한 조직문화 만들기 교육”을 1,2월의 월요 휴장일을 활용하여 인근 세정인력개발원에서 진행하고 있다.
자기 개발을 위한 동기 부여와 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증진, 회사와의 발전적인 관계 구축 등 효과적인 프로그램으로 구성된 이번 교육은 특히 부서간, 업무간 커뮤니케이션 증진의 필요성에 따라 그동안 직원과 캐디로 구분하여 진행하였던 동계교육을 통합하여 시행함으로써 회사 구성원들의 일체감을 높이고 완성도 높은 충실한 고객서비스가 이루어지고 있는가를 또다른 관점에서 재점검하는 기회를 가질 수 있었다.
에이원컨트리클럽은 매년 연속성 있게 동계교육을 실시해오면서 프로그램의 질적인 향상과 직원 및 캐디의 적극적인 교육 참여로 회사와 직원 모두 만족하는 알찬 겨울을 보내고 있다.(에이원CC = 권익수 명예기자)
자기 개발을 위한 동기 부여와 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증진, 회사와의 발전적인 관계 구축 등 효과적인 프로그램으로 구성된 이번 교육은 특히 부서간, 업무간 커뮤니케이션 증진의 필요성에 따라 그동안 직원과 캐디로 구분하여 진행하였던 동계교육을 통합하여 시행함으로써 회사 구성원들의 일체감을 높이고 완성도 높은 충실한 고객서비스가 이루어지고 있는가를 또다른 관점에서 재점검하는 기회를 가질 수 있었다.
에이원컨트리클럽은 매년 연속성 있게 동계교육을 실시해오면서 프로그램의 질적인 향상과 직원 및 캐디의 적극적인 교육 참여로 회사와 직원 모두 만족하는 알찬 겨울을 보내고 있다.(에이원CC = 권익수 명예기자)