뉴서울컨트리클럽(대표이사 전봉우)은 신규 채용직원들을 대상으로 업무지식 함양과 원활한 조직 적응을 도모하고자 오리엔테이션과 멘토링 결연식을 실시하였다.

오리엔테이션은 신입직원 10명에 대해 각 부서 업무 및 각종 제도 소개, 서비스교육과 임원 특강, 코스 견학, 봉사활동 등의 프로그램으로 진행되었으며, 회사생활에 보다 빠르게 적응하고 직무를 원활히 익힐 수 있도록 도움을 주고자 선임직원과의 1:1 멘토링 결연식을 가졌다.

2006년 처음 도입한 멘토링제도는 멘토의 역할을 하는 모범 직원을 선발하고 신입직원과의 1:1 매칭을 통해 3개월간 직무수행 관련 노하우 및 회사생활 경험 전수, 자기계발 조언, 멘티의 고충상담 등의 역할을 수행토록 하고 있으며, 멘토 직원들의 대인관계 능력과 리더쉽 역량을 강화하는 효과도 얻고 있다.(뉴서울컨트리클럽 송영환 명예기자)

* 멘토란?
멘토(Mentor)라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯된다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며, 자신의 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.(편집자 주)