- 직원 업무 효율과 만족도 높아 연장 운영 결정
­- 캐디, 맞벌이 직원 자녀, 원아 20명 맞춤형 보육
- 블루원이 연 3억 원 지원, 행복한 직장 환경조성

○ 블루원(대표이사 윤재연 부회장)은 킨더슐레 보육경영연구소가 위탁 운영 중인 블루원 직장어린이집을 앞으로 3년간 더 연장해서 지속 운영하기로 결정함에 따라 영유아를 둔 많은 직원들과 캐디들의 복지 향상은 물론 근무여건 개선과 직장 업무 효율성 향상에 큰 도움을 줄 것으로 기대된다.

▲ 블루원 어린이집은 킨더슐레보육경영연구소에서 위탁 운영을 맡아 2019년 11월1일 룩스타워 1층에 오픈했다. 보육교사 10명이 최근까지 블루원 직원과 캐디의 자녀 20여 명을 맡아 보살피고 있다. 원아들은 만2세 미만의 영아 11명과 3~4세 유아 9명으로 월요일부터 토요일까지 공휴일을 포함해 주 6일을 아침 7시 30분부터 오후 19시 30분까지 하루 12시간 운영한다. 워터파크 성수기에는 일요일에도 보육을 맡아줌으로써 학부모들은 물론 블루원에서도 선호도가 최고로 높다.

▲ 지난 3년 동안 운영 결과 학부모들의 반응은 매우 긍정적이다. 토요일과 공휴일까지 보육이 가능한 것은 물론 보육시간 또한 타 어린이집 보다 길다. 또한 이른 아침부터 저녁 늦게까지 융통성 있게 보육 시간을 운영함에 따라 조출 또는 연장업무가 불가피한 리조트 회사의 특성과 사정을 잘 반영해주어 직원들이 직장생활에 전혀 불편함이 없다는 것이 가장 큰 장점으로 호평을 받고 있다.

▲ 특히 어린이집이 리조트 내에 있어 넓고 쾌적한 환경 속에서 다양한 체험활동 프로그램을 운영함으로써 안전하고 안심할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이다. 과학적인 관리 프로그램을 적용해 다양한 영양 식단과 간식을 제공함으로써 원아들의 성장과 발육에도 신경 써 더욱 신뢰를 받고 있다.

○ 블루원은 직원들 복지 향상 차원에서 연 3억 원 가까운 전입금으로 킨더슐레 직장 어린이집 운영을 지원하고 있다. 이러한 보육서비스 제공으로 싱글 맘을 포함한 맞벌이 직원들의 육아 부담을 덜어 근무하기 좋은 행복한 직장 환경을 만들어가고 있다. 직원들은 업무에 집중할 수 있고, 업무 효율성 또한 높아짐에 따라 회사는 상대적인 이익을 얻고 있다.

▲ 올해부터 캐디와 같은 특수형태근로종사자에 대한 고용보험이 적용되어 근로복지공단의 인건비 지원도 가능할 것으로 예상된다. 이에 따라 회사의 부담도 일부 덜어지면 앞으로 더욱 내실 있게 직장 어린이집을 운영할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

▲ 킨더슐레보육경영연구소에 따르면 킨더슐레 직장어린이집은 전국 107개소의 위탁 직장어린이집을 대상으로 한 학부모 평가조사에서 5점 만점에 평균 4.9점으로 매우 우수한 평가를 받은바 있다.

○ 블루원 대표이사 윤재연 부회장은 “출산율 하락으로 대한민국의 미래를 걱정해야 하는 시대에 직장어린이집 운영은 직원 복지 향상은 물론 국가의 미래를 위한 인구정책에도 효과적인 방안인 만큼 지속 운영할 수 있도록 적극 지원할 것”을 약속했다.